砖头…… 当李子强董事快速超越他们时，他们一个个都用羡慕的眼光看李子强董事的二八大杠……这真是个神奇的物件…… 李子强董事得意地说：“婷婷，等你放暑假，爸爸给你做一辆坤车让你骑，好不好？” “好也，爹爹，我定能学会骑车，那样就不用再让爹爹送我了……” 到了赤嵌小学的门口，李子强董事停下了车，稳住后，让婷婷下了车。 他看着婷婷走进了学校……觉得她的背影有一种说不出的情绪，她或许有些失望？ 李子强董事独自骑着车子往回走，心里一直在想着这种感觉。 他看来想得非常用心，以至于梅乐芝经理和他打招呼，他都没有注意到。 梅乐芝经理昨天晚上和伍大鹏董事长聊了一会后，回到了宿舍后，又舒舒服服地看了一会儿书，早晨起来的比平常晚一些……他穿上了赤嵌服装厂给汉唐集团的技术员们设计生产的便装……其实就是一套套头运动装，只不过裤子没有松紧带，要系绳的，这套衣服不管是工作还是锻炼都很适用，是宋士达董事亲自设计并打的服装版型。 它的颜色有黑、蓝、绿、红四种，梅乐芝经理当时选择了蓝色的。 汉唐集团的运动鞋也是自制的，帆布鞋帮配杜仲胶鞋底，那鞋有高帮和低帮之分。 一开始建国安董事还想直接售卖于汉唐集团的成员们，结果被伍大鹏董事长给否了。 伍大鹏说：“我们刚涨工资不久，这就要回收马票……吃相不好看，再说你们赤嵌服装厂、制鞋厂现在又无法形成市场规模的产量……为什么我们的技术员们对花马票买烟、酒、糖和茶可以毫无怨言？因为我们可以量化了，可以走市场化的路子了……而现在，你们才那点产量就急着去卖给自己人，是不是不好？” 建国安董事听了后心服口服。 梅乐芝经理当时没说什么，但是他心里倾向于直接售卖。 原因也很简单，因为行业越是弱小的时候，越是需要市场化来扶植……这个因果关系故意被伍大鹏董事长说颠倒了…… 但是，梅乐芝经理也能理解他的真实意味： 他是这个集团的董事长，他要考虑的是整体利益，整体人心问题，局部的小利益就被放弃了……这个处理办法没有对不对的问题，只和屁股有关。 暂时先由汉唐集团包下产品，也不是坏事，大家都是股东，账目也都是公开的……一直在网上挂着呢，还定时更新。 越是公开透明，这去看的技术员反而越来越少……点击数在那里摆着呢。 什么都可以市场化，但是人心、民意无法市场化。 人作为自然力量的总和，永远是汉唐集团的核心力量……汉唐集团也是一个社会，其本质上，管理它和管理一个国家的区别不大。 梅乐芝经理收拾妥当后，去了热兰遮市场，那里有一家卖米粉的小饭店，米粉做得不错，一般的时候，早餐，他都在那里吃了。 关于热兰遮市场的饮食卫生要求，只要到过这里的人没有不知道的。那一条条的卫生规定、条例卡得很死，操作性也很强…… 市场的管理部门实行不定期抽查制度，第一次不合规定罚款，第二次加重惩罚，第三次勒令关门，至少到目前为止，还没有发生食品上的问题……但就这样，负责检查的市场管理人员还没有放松过，没办法，在市场上吃饭的汉唐集团的技术员越来越多，这卫生要求更是要为了保护自己人啊！ 市场派出所所长秦曦关有时在网上抱怨说，他们所里的那几个警察都要忙死了……什么都要管，这是集警察、城管、工商、检疫于一身的节奏……就不能把卫生检疫什么的单列出来啊？ 伍大鹏董事长跳出来说，现在不是军训期间正忙着嘛，等过了这一阵子就好了，如果都单列的话，你希望出现那面世界那样，八个大盖帽子争着管一个草帽的事情嘛？ 当时秦曦关所长马上说道，我当然不想了。M.ｉYIＧUo.nET