如果是作为演练和实验，那看起来并没有想象中的激进。 方运红态度软化了：“只在北京销售，当做实验是可以的。” 苏月禾继续：“而对于我们各部门来说，在这么短的时间内要完成一个全新产品的包装设计、原料采购、工人招聘和培训、安全生产、包装运输、推广宣传以及最终完成铺货，各部门一定要发挥最强大的工作效率，以及无间配合，才能去实现目标。如果能顺利完成任务，那么请问，以后还有什么困难能难倒我们？我们不是说，闷头往前冲，今天开会，大家把问题提出来，能不能解决，怎么解决，如果可以，那我们就上！如果不可以，我们是不是能创造条件上！” 这话一出，要说没有激励效果，那是假的。 各部门领导开始快速运转大脑，自己负责的部分要怎么解决。 苏月禾站起来，把涉及的环节，都用粉笔写在黑板上。 大哥苏柏桥最先响应：“我这边原材料采购没有问题，之前研发给过我清单，我们已经基本上跟多个供应商沟通过了，可以马上进货，生产部给到我数量就行。” 粉笔把“原料采购”给划掉，苏月禾道：“你看，采购部的问题解决了。” 段玉卿：“我这边可以完成工人招聘和基本的培训，但生产线培训是个问题，这个需要生产部配合。” 生产部曾崇国为难道：“护肤品的生产线我们自己都没用过，我们也培训不了新员工啊。” 苏月禾快速在本子上做笔记：“那就派人去蜜宝现学，这个我让袁娇在北京招人去学。” 曾崇国：“如果二手生产线有技术工人跟过来，那是最好的。” 苏月禾：“这个会有。” 段玉卿：“那我这边也没有太大的问题，苏月青在三乡已经招了一批洗发水生产线的工人，我们可以灵活运用，先把其中一部分工人转到护肤品车间。” 又划掉了“工人招聘和培训”，苏月禾道：“刚才谁提到的关于三乡洗发水车间转护肤品车间的问题，首先，提这个问题的人，应该没去过我们三乡新厂。我们三乡新厂建了6个现代化生产车间，目前只进口了两条洗发水生产线，还有4个车间是空置的。我们这次紧急启用的，是空置车间，所以不会影响今年底和明年洗发水生产线的生产进度。” 所以这个原本就不是问题。 市场部小雨道：“如果在北京铺货，袁娇应该可以直接跟那边的渠道商沟通，铺货的问题不难解决。” 需要解决的环节又少了一个。 运输更不是问题，三乡有铁路货运直达北京，而且距离比青城近。 高亚梅最后笑道：“那全部问题都堆积到我这儿了。首先包装设计，马M.ＩＹｉｇＵo.ＮeＴ