她把公司里美术和文案的作品集都要来，发给苏灵，让她转交给美术总监和文案总监，看看有没有合用的人。 美术这边没有什么问题，文案的问题比较大。 一共有十个文案，但是他们全都没有完整的写过一个超过二十万字故事的经验。 更没有做过世界观和人设。 陈鹤生是美术生，他的嫡系部队也都是美术。 文案都是他随便找来的，在他的心中，文案不就是看图说话么，有什么技术含量。 闲着也是闲着，安夏决定替苏灵先面第一轮，免得把水平不行的人送过去，游戏那边一看是大老板介绍的人，明明能力就是不行，还得硬撑着多面几轮，以示对大老板的尊敬。 不面不知道，一面吓一跳。 这十个文案里，有六人只有在报纸（注意，是校办）和杂志（注意，是少儿）上发表过散文的经历，字数不超过一千五。 还有三人在中学时曾在练习本上写过武侠，最长的那个写了一万字后烂尾，因为毕业了…… 还有一人虽然在紫金论坛上写过，但他是「铁血大师兄」的死忠粉，写的都是「铁血大师兄」的同人文。 安夏记得这个人，陆雪这个闷骚偷偷把给他写同人文的作者都收藏了，还骄傲的给安夏看过。 安夏对这个人写的同人文的印象是——“天气晴朗，阳光灿烂，蓝蓝的天上飘着朵朵白云，总裁坐在办公桌后睡着了，被秘书叫醒： 总裁，约定的时间到了。然后总裁去趴楼顶，biu-人死了，总裁在行事历上打了个勾。” 全文完。 整个故事无聊就算了，世界观和人物设定完全是按「铁血大师兄」的来，完全没有自己的东西。 这下连安夏都困惑了：“你们没有做过原创的、完整的故事，那你们在公司都做些什么？” 公司都成立半年多了，难道他们愉快的就在公司吃喝玩乐，每个月收一次工资？ 那可真是神仙日子啊！！ “美术把他们想画的人物画出来，我们根据人物身上的细节来给她编人设和故事，比如皮肤黑，身上有水珠的少女，我们就把她设计出身是渔村这样子……” 安夏眉毛微动：“看图说话？” 学作文的最初形式。 他点点头：“我们这边文案就是干这个的，给道具起名字，给人物起名字，给城市起名字，给招式起名字……” 安夏摇摇头：“我们公司的游戏剧情完全是原创，如果还按这种思路的话，是写不出来的。” 有一个看起来很年轻的员工冷不丁地冒出一句话：“只要给我发工资，要我写什么，我都能写出来。” 安夏心中沉沉叹了一口气，太年轻啊。 真正全能的天生大佬扳着手指算算也没几个，大多数人都有自己擅长的区间，想要跨越能力界限强求，就会发现，世上有很多事，是给再多钱都做不到的，很多人做项目做到中途，实在受不了，宁可钱不要，也不想做了。 安夏随便问了几个情节的设定，他非常自信的回答：“我擅长的是「英雄之旅」的写作风格，还有好莱坞三幕式……” 然后侃侃而谈英雄之旅的十二个步骤。 安夏听见他说出「英雄之旅」的时候，心就沉下去了。 「英雄之旅」的模式是一个很好用的模式是很经典。 但是这么说出来就很奇怪，就像问一个孩子打算怎么提高考试成绩，回答：上课认真听讲，下课多做题。 回答没有任何问题，但是没有任何作用。 而且对于从来没写过故事的人来说，会被步骤限制住。 安夏以前遇到过一个看了几本编M.iyigUO.nEＴ