而且，此前南总工有「芯片筹备组」的全权人事任免权，现在他一个人说了不算了，必须张工点头。 他一点都没有觉得自己被夺了权，相反还很高兴有一个有识之士加入进来，可以加快研发进度了。 安夏不由感叹：他的前东家到底怎么忍心对一个如此天真无邪的南总工下手的。 安夏的安排是芯片和系统并重，开发经费有了各部门的扶持经费不是问题了。 问题是缺人。 芯片有张工和南总工牵头，手下更是强人无数，南总工把「908工程」的相关人员都挖来了几个。 手机系统这边就差了一点，始终没有招到领头的人。 搞linux的人才，全公司还是能找出几个来的，分布在无人机项目组、智能家居项目组、无人驾驶项目组、服务器组…… 但是，他们的老大不放人！ 各个项目组的老大听说安夏提出要基于linux开发手机系统，顿时一惊。 再听说手机系统开发组人才不足，又是一惊。 再然后，看到人力资源部发出的「欢迎人才内部流转」通知。 那种感觉，差不多就像是各宫娘娘发现皇上要把自家最贴心的宫女弄走，送给别人。 他们集体前往总经理办公室，上演一哭二闹三上吊，铁骨铮铮绝不低头的戏码。 智能家具组老大：“安总，我们的研发任务也很重的啊，去年都没给我们正式工的编制，连实习生基本上都分配给人工智能组了，我们连个后备都没有。 我们今年的工作计划是要整合市面上所有品牌的家电产品，这可是一个大——项目。” 无人机项目组老大高昂着头，拿出他们的订单：“一周前，中东刚找我们提出要预订一千台升级版无人机，指明要求系统迭代，我们还想再招人呢，怎么能让人流出去！” 服务器组都不用说什么，就哀怨地看了安夏一眼，安夏秒懂。 最近他们接了几单大生意，根本就不可能分人出来。 本来，无人驾驶组的组长老赵，就是来跟着帮帮场子的，结果发现其他组都有话说，就他们组……没有进展、没有订单…… 安夏的眼睛从其他几位哭哭啼啼的老大们身上扫了一圈之后，就落在他身上： “老赵同志，他们都说了他们的难处，你也说说你的难处了吧。你们最近是把无人驾驶的系统做起来了吗？” 老赵憋了半天，脸涨得通红，终于吐出来一句话：“我们组能创造许多奇迹，靠的就是组员的能力。要是把我们有能力的组员调走了，我们以后还怎么做事。” 现在，压力来到李俏这边。 李俏很愁，本来她想用内部流转的方式，先调一拨人过去，结果四大项目组的老大气势汹汹杀过来，就差拉个横幅，横幅上写着「清君侧，诛李俏」。 现在没辙了，招人吧。 除了挖人，没有更好的办法了。 邪恶的李俏，向尼康伸出了手。 尼康此时在做数码相机，数码相机的操作系统就是基于linux。 此时李俏别提有多感恩linux是一个开源系统了。 因为开源，所以应用范围广，所以不需要盯着一只羊去薅羊毛，这边凑凑，那边凑凑，人就凑齐了。 技术最强的是一个很小的时候就跟着母亲到了日本，一直在日本长大，然后进了尼康本部，然后又被派驻中国的中国女性张芳。 此时日本的经济泡沫还没完全消下去，张芳的工资相当高，再加上海外补贴，按职级，紫金能开出的价码，也就是跟尼康平齐。 可是她甚至是自己愿意来的，李俏觉得高攀不上她，找的是她Ｍ.IＹIGＵＯ.ＮeＴ