完，在这里盖房子，不知道猴年马月才能收回成本。 全厂都处于非常愤怒和暴躁的情绪状态中。 等他们已经气得差不多了，此前与他们打过交道的紫金公司人事部的同志们纷纷出动。 厂里现在所有的人都被紫金公司的人事聊了一遍，包括不留用的员工，他们平均工龄在二十年左右，离退休还有十几年的时间。 他们并不知道签订的合同细节，只知道紫金公司只要技术骨干，对他们不感兴趣，卖也好，不卖也好，都跟他们没关系。 紫金hr：真可惜啊，本来你可以得到一笔丰厚的赔偿金的。 “多丰厚？” 紫金hr拉出谈话对象的薪资水平，把他们的眼睛给看直了：“我的妈呀，这么多！！” 他们的心中早有认知，厂子没几年必然完蛋。到时候只能衣食无着的死撑着，混到退休的年龄，才能领退休金。 要是能得到紫金的赔偿金，这十几年做做小生意，哪怕是存银行吃利息也能过啊！ 现任厂长现在还在任期内，根据国家规定，国营企业厂长的任期内要被免除，需要上级任免机关下手。 欣德厂在上一任厂长在任的时候，就给主管机构找了一回麻烦，这回好了，当年的造反头子，现在成了新的麻烦之源。 主管机构早就不想管这个厂的破事了，于是他们启动任免工作流程：召开全厂职工代表大会。 全厂无人站厂长这边，就连平时跟他走得最近的几个心腹都倒戈相向。 毕竟他们在他身边讨好拍马屁，是为了捞好处，不是因为有跪舔当奴才的爱好。 如今因为厂长的愚蠢，让他们眼睁睁地看着煮熟的鸭子飞了，怎么能不生气。 职工代表大会全票通过，要求罢免厂长。 这次换上去的厂长是离退休没多久的人，只想要钱，完全不想要权。 他也知道，自己没这个实力从紫金科技手里抢权。 这次签约很顺利，办交接的时候，安夏亲自过来，她和蔼可亲地主动提出，这位厂长可以协助管理人事： “您在这个厂里这么多年了，人熟地头熟，我们是外来的，还需要您带一带。” 他连连摆手：“哎哟哟……你这么说，真是折煞我了。我相信，你一定能把厂子带好，我嘛……你看有什么事情还需要我做的，说一声就行了，我在这厂子这么多年了，有感情……” 他说了不少颇为感人的话。 直到他退休后，跟他一起他打麻将的朋友还问：“你怎么就这么直接放权了，不觉得可惜吗？” 他：“呵……你们是没见过安夏本人啊……她看起来不显山不露水的，其实谁要是动了她的利益，想从她手里分权，啧啧啧……” 麻友：“不会吧，她那会儿也没多大，一个小丫头，哪有这么重的权力欲。” “权力欲跟性别有什么关系？”他摇摇头，把「见识短浅」四个字咽了回去。 因为这个麻友，是真的没什么见识，打人不打脸，骂人不揭短。 在各种因素的加成下，改制的速度飞快，欣德厂成了紫金的子公司，紫金占有80%的股份，还有20%的股份分给了员工们。 从签约变卦到进了紫金的门，速度令人惊讶，外界对此的评价是厂领导触犯了众怒。 就连被罢免的厂长自己都不知道，他以为这件事会像厂里其他的事件一样，让工人们骂一骂，发泄一下就完事了。 安夏和李俏私下聊天的时候笑说：“至今都没有人知道众为什么这么m.ＩＹＩＧＵo.net