秦歌吃过晚饭开着车，带马老师一道 出去兜风。 她在附近的c大,川音、华西医大等学校转了转，听学生们议论下午发的那一轮传单。 写字楼和大学校园是他们发传单的重点对象。 能进寝室的直接一个寝室发两张。进不去的譬如华西医大就站在宿舍楼架子那里发。 这些发传单的工时，回头工时表上都会有所体现。这样方便统计。 学生议论纷纷，都觉得这些优惠挺好的，很实惠。秦歌听到还有人商量以后大单拆开来点。 秦歌笑，反正外送费不是他们出。 不过十块一单目前确实不算小了。能拆成几单的，估计本来就是很大的单，偶尔才有。 这样同一个地址的订单，商家也有优惠。 嗯，补贴就补贴吧。顾客和单越多越好，越多她的广告位越好卖，到以后一个位置估计还能涨涨价。 这些补贴是包括小卖部的东西也都在内的，所以大部分学生顾客也能享受到。 然后又在附近几个写字楼转了转。 这儿进不去，但能看到有人在写字楼外发传单。有些人要点外卖的就拿走了，有些人摆手不要或者直接丢掉。 公司里一半以上都提供微波炉，好些人还是自己带饭的。 这会儿正是下班高峰，所以挺多人出来的。发传单比较方便。 马老师指着写字楼里挺多还亮着的灯光道：“那是还在加班啊？” 她们在几个学校转了转，天色已经暗下来了。 “是啊。不然晚上这餐送给谁吃？” “要在大城市立足真是辛苦。” 小阳白天已经不出摊了，他就在家自己煮奶茶试喝。 那晚左思全的西餐主厨其实已经教了他不少，他在慢慢消化。 要是没有小歌，他这会儿还不知道在干什么呢。 那天去天回镇看植物园，路过孙子买的房子马老师觉得真的不如这边住着舒服。 她在这边住惯了。 她想了好久，这会儿便问道：“小歌，小阳那房子能卖了换过来么？” “可以啊。他总价好像也涨了一万八了，回头添一点在这边买个大点的。” 当 时就只买得起那么大的，还得是城北的。但如今小阳的收入逐渐高了，就可以考虑在东南门买了。 陈老师说人不能离开熟人，完全人生地不熟的住着不舒服。 看来马老师也是想离她们母女近一点，大家互相可以照应一下。 “那他的房好不好卖的？” “总价低，也还可以。挂中介去卖，不用操什么心。这会儿还没拿房产证，可以更名的。” “哦。我想喊他买个二手房。这样就不用给房租了，还能马上搬进去住。最好就是在咱们小区买一套。” 房产中介那里有二手房卖，老太太打从外头过看到不少。 4月1号，秦歌一过去就发现办公室气氛有点紧张，“不用太紧张，以后要经历的事还多呢。早上这一轮传单派得如何了？” 郑瑜道：“我刚在网上问了各店排班的人，今早各店都出去派了一轮。就趁着早上上班的高峰。” “行，那就够了。昨晚下班发了一轮，今天上班再发一轮，不会有漏掉了。今天有对方的新顾客单店两元的优惠，可能对方会拉走一些单。提醒下面的人及时调整工时。” “明白。” 如果没单，门店当值的店长或者副店长是有责任删掉上班的人的工时的。有时候甚至会强制执行。 有些不近人情，但养不起闲人啊。规矩得先立起来！ 即便员工有不满，也没有办法。按工时付工资的，没单总不能白养着。 而如果排着上班的人少了，突然来了大单，临时也会加人。 都在学校内部，打电话到宿舍叫人。 员工的表现也是会记录在案的，关乎到涨时薪和升职。 每个店的人力成本和营收，这都是管理组和员工绩效奖金的考核点。 区经理抽下辖每个门店2%的提成，店长抽本店3%，副店长各抽1.5%，所有员工加起来分5%。 5%大概是1000元，20来个人分，每人能分50块左右。 秦歌如今是其实也是摸着石头过河。她这一套也都是国内一些知名企业以及麦当劳、肯德基的用人方法。 她大学时去麦当劳打过短工。 和 郑瑜就是在麦当M.ＩYｉＧUＯ.NｅＴ