目前公司就只有秦歌和那50个社会人员是买了保险的。7月起就要算上他们了。 郑瑜之前还去政府部门咨询了、也提了申请，希望能把办了社保的人员的户口都挂到公司变成蓉城户口。 他们公司还处在免税期，没法子按照税收的多少来分配名额啊。 但是上头没有回复。 也不知道上了回地方台新闻有没有帮助。 她预备接下来继续去跑这件事。 要不然，就只有趁着三方合同还没有盖章，找就业办想办法了。争取再在师大挂一年公共户口！ 不然，打回原籍了以后操作起来要麻烦些。 她把大四这帮子人都集中起来解 释了一下。 这些人知道是为他们着想，也都还算配合。 反正就业数据不好看，他们又不吃亏。他们都拿上月薪了。 能拿到1400多，在蓉城的师大毕业生里算高工资了。 一月面试，二月中旬入职。到现在满打满算才三个月。 谭勇之前开过宝马，所以这回看到奥迪就没那么慌了。 等红灯的时候他道：“秦师姐，没给山城派区经理呢。” “要是山城开业的准备工作做得不错就让徐舟先顶一下。下个月给他调成开发部总监，暂时和区经理同级。下头再提一个专员起来。回头那四个谁干得好再升谁就是了。” 这些个专员干得好的，譬如郑瑜、徐昭佩，也是该升一下了。 不然以后两边都有专员，分不清谁大谁小了。 区经理差不多能到三千月薪，先升几个打个样。 不然谭勇都那么几个月三千了，郑瑜和徐昭佩、赵芊芊跟了她几年的还在拿1800、2400就容易有想法了。 然后徐舟真的也是一开始就非常积极主动。还没给他派活儿就主动说那边学校有熟人，可以去跑开店的事。 这样的人就属于可以火线提拔的。 谭勇当初也是因为主动积极做事，所以提拔得比较快。 “回头蓉城这边升一个区域经理起来，空出来的区经理的位置我属意赵芊芊。你觉得谁适合去接c大店店长的职务？” 谭勇楞了一下，升赵芊芊上去，那不就是摆明是张灏做区域经理？ 不然，总不可能让赵芊芊读着c大的研究生负责师大那边几个店的营运吧。 至于他，可能是去山城。大四请长假，只要考试过关应该都没有问题的。 所以今天才叫他一起来送人吧？ 但是，那个位置还未必就定了是她。 还得看他在秦师姐和张灏等人去上海出差期间的表现吧。 虽然还是有些不甘心，但他很快调整好了情绪。 “赵勤海在师大店当店长已经有一段日子了，可以调到c大锻炼一下。至于师大的店长，我觉得孟钊应该能胜任了。” 孟钊其实和他、王超、赵勤海都是去年9月5日入职的。 但他伙同另外两人在男生院截过公司的生意，这里走了一下绕路。 至于另外那两个，之前工作态度不好，时薪停留在三块涨不上去，已经离开了。！ 第155章 升了孟钊也好,至少说明那两人是自己的工作态度问题。 秦歌想了下，点点头，“嗯。” 这确实个不错的安排。 到了火车北站入口处,秦歌和下属们汇合。 这一群二十四个人，带队的是准店长里最年长的师大男生穆棱。 票是人事部的人统一拿着身份证过来买的。全部都在一个车厢,硬座。 都是二十出头的年轻人，不坐硬座难道大白天的四个小时买卧铺啊？ 秦歌当初从昆明去贵州还是买的站票，自己带折叠凳上火车，一晃一晃的晃了七个小时呢。 中午他们会在火车上吃一顿，一人补贴十块自己解决。 如果要节约点自己带，那也由得他们。反正人事部就统一补贴十块。 看看这帮年轻的男女下属,秦歌道：“徐舟会在火车站接你们。他已经租好了房间,你们拎包入住就可以了。到了给我打个电话报一下平安。” M.iＹＩｇUO.nｅＴ