每个店的外送范围就会缩回到3公里以内。 十个二线城市铺满点,就能满足对赌协议。 一线城市会开出多少个店目前还不知道。 朱晓丹下个月会跟着秦歌去北京，实地考察一下目前在一线城市开店可不可行。 秦歌开始处理今日的邮件,她现在都是下午挪出一个小时来处理。 平常是17:00——18:00。今天没去健身房，提前了半个小时。 紧急事件下头的总监、区域经理会给她打电话。 谭勇今天也发了邮件申请买车。 行吧，有十家店了，可以买一辆了。 秦歌给他批复了，让他用这个月还没上交的利润去买。 这个月又开了四家店后,账上还有三十万自有资金，30万货款，50万人力成本。 其中80万在银行做着短期理财，一个月利息2400,19号到期。 今天13号,到20号发工资的时候,营收能再有四五十万。 除了发工资,蓉城山城各买一辆小四轮共12万,再加上蓉城租办公室（预算2.5万）进行拆分。 办公用品那块至少得准备十万。 幸亏有货款押着，这样资金不至于太过紧张。 不然，不停的开新店,一个店得拿出3.5万才能正常运转。 账上根本不可能有多少结余。 秦歌看着截止七月，她有60个 入职满了半年的储备店长和副店长在接受观察。 目前一个月八家店，得用掉24储备的店长、副店长。还需要32个入职三个月以上的资深骑手。 八家店，一个月需要56个得用的人。 如今郑瑜也不用亲自去人才市场坐镇了，派了个专员去。 山城、蓉城两个人事专员一个月去收九次简历，相当于每次得有七个人是得用的。 因为还有少数人会转入办公室。 不然，以目前的开店频率，真是抡不转。 说白了，做企业就是管人和钱。之前是钱的问题比较大，现在是人的问题比较大。 秦歌这么同傅宸讲，他笑过道：“那是因为你们这行是新兴行业，也没太多竞争对手。订单是比较稳当的。而且你还能免税，利润基本有保障。不然，做生意最应该发愁的还是订单和利润率。然后就是内部的人浮于事和相互倾轧。” 这段时间公司招聘到的大半是这三年的毕业生。 99年扩招，03年第一批扩招后的大学生毕业。 僧多粥少，尤其小地方很多位置都被关系户占据了。 所以这三年囤了很大一部分大学生，找到的工作不如意。又或者是考公务员和教师没能上岸。 所以，四方网上了两回cd1台出名之后，又有千元起薪的噱头，如今招聘还挺顺利。 大学生嘛，都难免有些自傲。所以秦歌要求每个人都必须去做骑手。 半个月起步！ 这暑假能吃得了这个苦头的，就能相信他入职的诚意了。 相反，有三成骑手嫌暑假热，在排班意愿表上申请了暑假休息。 这一部分就被郑瑜列在了晋升的第二梯队。不缺人不考虑梯队！甚至是排在新入职、表现好的人后面的。 夏天不想上工，回头冬天也不想上工，一点苦头都不想吃。这还怎么管理？ 不过人家估计本来也没想长期干吧，就上学的时候利用课余来挣些工时费。 只要他们上班的时候不是混工时的，秦歌觉得也ok。 过了一会儿，芳姐过来叩门道：“秦小姐，吃晚饭了。” 秦歌起身出去，芳姐 给她做了两菜一汤。大热天的，做得比较开胃、爽口的菜。 起锅的时候，同样的菜色芳姐给自己也拨了一份，在厨房吃。 秦歌并没有更改这些规矩。 不过，如今这个房子里已经有了很多她的生活痕迹。 她的室内拖鞋、午睡穿的睡衣、健身房回来洗澡的换洗衣物、洗漱的用品都有。 她还买了些喜欢的装饰搁在房子里。M.ｉＹｉgｕO.ｎＥＴ