466单，比蓉城最近一家新店开业的生意好了30%。两个店都是有八八折优惠的！ 秦歌搓搓手，感觉有奔头呢。订单多，有效ip就多！ 她继续往下拉，骑手每小时的送单数也比蓉城提升了30%左右。 证明她说的骑手送单效率还有潜力可挖是确实可行的。 而且，今天北京的店已经开始用上了支付宝买单。 有六六折、八八折的优惠在，七成以上的人都开通了支付宝账户。 要走这个渠道才能享受到优惠嘛。 当然，挂钩的账户肯定是没多少钱的那张卡。 这里也给每一单外单节约了3-5分钟。 挺好的，以后开业都这么干好了。 秦歌在网页上圈了重点：骑手每小时送单数。然后发送给郑瑜，她肯定能明白的。 郑瑜一开始就做的排班的副店长，第一任务就是控制工时。 不但如此，现在是8月底，也到了控制工时的时候。174是第一道坎，210是第二道坎。 一些门店，如果暑假没干活的学生回校了，也被叫来上班。尽量减少1.5倍和2倍的工时。 有些骑手不服，到了拿高时薪的时候就让他们休息了。 郑瑜直接在outlook给各排班的副店长道：“你们告诉这些员工，他们兢兢业业公司都是有数的。是要争这点超出基本工时的工时费，还是要看着后面的升迁？如今大量开店，干得好的人，人人都有机会。” 毕竟这些员工大多是有学历的，并不是只能卖劳力养家糊口的。这么一说肯定就都反应过来了，没人再争那点工时费。 至于徐昭佩，她九月新增了一个任务：督促各店让商家和顾客开通支付宝账户。 她组织了一个宣讲团队，主要向骑手宣讲支付宝是银行认可的第三方支付，是和银行卡挂钩的。不是什么歪门邪道。 四方网上外宣部也组织了人手写文章宣传。 这是对公司有实打实好处 的事儿。 全公司目前45家店，平均一天外单有一万单。一单节约下来三分钟，那就是三万分钟，500个小时。 小2000元的工时费了。 当时徐昭佩这么一算，动力立即就来了。 一天2000，一个月可就省下小六万工时费了。一年下来都够开20家店了。 而骑手如果想升迁，每小时送单数也是衡量的数据之一。 这样一来，在外头故意耽搁时间的情况基本就杜绝了。 当然，还是安全第一！ 郑瑜看徐昭佩乐得不行，“你再给我算算，杜绝了每月超174个工时的1.5倍和2倍工时工资，能省下多少？” “好的。” 徐昭佩在商超系统直接把之前的倍数工资一拉，“七月为此多付了两万八！我滴个乖乖，这两样一加，一个月能省下八万多。一年一百万了！果然，开源节流、开源节流，节流也同样的重要。晓丹，开源的事儿可就交给你了。” 朱晓丹点头，“嗯，我正在准备开学暨军训的营销活动。我打算弄个开学大礼包和军训大礼包。就好像去年只卖火腿肠和方便面一样。但是再搭一些洗漱的毛巾、洗面奶、沐浴乳、洗发水之类的一起卖。” 弄成这样的套餐形式，肯定要比单独的价格加起来低一点才行。 但是，可以带动其它产品的销量啊。而且订单金额越大，外送费也会越高。 那些省事儿的懒人就会直接买个大礼包。 29号一早秦歌开了电脑就看到这三人给她的回馈。 而崔英也报告了这样一个月办公室运转良好。 崔英这活儿不容易出成绩，但如果每人切实管着办公室的人肯定会松懈许多。 那时候就能体现出她的重要性了。 秦歌看过把笔记本合上装包里，然后出去准备出发。 三个老太太的飞机是十点起飞。现在八点一刻，下楼吃过早饭出发刚刚好。 路上陈老师忍不住叮嘱道：“你一个人在北京好好儿的。既然在一线城市开店生意比在二线城市订单多，就不要太焦虑了。” “嗯，我知道的。” 秦歌一路把她们送进vip候机厅，又拜托了工作人员转告空姐格外照顾一下。！ 第226章 ｍ.IＹｉgｕｏ.neｔ