其实她也可以让公安同志再把刘英带走。 不过她一直显得很有人情味，带走刘英就显得那啥了。 反正军民合的危机已经度过，经此一事，口碑应该更好了。 刘英能如何，她明白，她再闹下去，就真的是被带走的结局，只能带着其余三个孩子离开。 若不是看还有孩子们在，早有人对恨不得对她砸东西了。 看刘英离开，赵青岚又对着店门前还未散去的诸多群众道：“谢谢大伙今儿仗义执言，我们军民合今天所有东西八折优惠。” 本来军民合的东西味道就好，在场的人大部分都尝过，还有老顾客在，现在对军民合印象正好，又听到有八折的优惠，顿时人们就开始争先恐后进店。 员工们也在吴梅的带领下立马忙活起来。 看着店里熙熙攘攘的繁忙景象，赵青岚脸上露出微笑。 “谢谢你了方同志。”赵青岚对公安道谢起来。 “不客气，应该的，那个刘英要是还来闹，你就找我们。” “成，我肯定找公安同志帮我做主。” 把人送走，吴梅看到也走了过来。 “青岚，你今儿可真厉害。” 可不是嘛，硬生生把一个对军民合十分不利的局面给扭转了过来。 虽然打了八折优惠，可吴梅看现在生意火爆的样子，也知道今儿店里的盈利绝对不少。 “慢慢来，嫂子你以后也会这么厉害的。” “哈哈哈，我以后能有你一半厉害就行。” 赵青岚说得没错，现在公司的店还少，遇到啥麻烦了，她还能出面解决。 等以后公司的店越来越多了，总不好遇到点啥事都还要她这个大老板出头吗，那她忙都要忙死了。 说到底，还是公司缺人，缺有用的人才。 不过方才秦招才这个会计倒是表现不错。 秦招才家里长辈以前就是做会计的，最早还有账房，他小时候家里人给起名招财，后来因着大环境才给改名改成招才了。 此刻，秦招才早已离开回了办公室去工作。 因为老单位的那些人一直想看他的笑话，他现在心里也憋着一口气呢，想在军民合干出个名堂来。 赵青岚又在店里待了一会，看一切运转正常，才叫上吴梅一起离开。 因为今天的事，她也想了很多，是时候开个会总结一下了。 第325章 奖惩制度 赵青岚，吴梅，秦招才，三个人坐到了小会议室里。 对于这次刘英事件，也让赵青岚看出了一些管理的问题。所以这一次，她就要吸取教训，制定相应的管理制度。 上辈子她也就是独自经营一个店，并没有实际管理过这么多家，还成立了公司。 虽说耀华那边现在规模也不小了，可主要还是张宇带人管理着，她最多的还是在公司的决策与未来方向上给出一些建议。 三个臭皮匠，顶一个诸葛亮，更何况他们几个也都各有所长。 在三人的商讨与互相补充下，岚心公司最初的管理制度有了一个雏形。 在这其中，秦招才也发挥了不少作用，他毕竟是在大单位干过的人，见识还是很多的。 赵青岚再次觉得自己挖秦招才是一个非常英明的决定。 等管理制度商议出来后，他们就叫来管理杂务的姑娘，让其多印些出来。 制定出制度不算，赵青岚还让吴梅给军民合所有的店长和员工都进行一次加强培训，同时对店里的管理做出更细致的规划。 像是刘英这种长期偷拿店里东西大家却都没发现的现象，再也不能出现。 对于相关举动，也有对应的惩罚和奖励措施。 也算是对心中有鬼的人的震慑，并鼓励认真工作的员工继续好好干，赏罚分明。 吴梅宣布公司新得管理和奖惩制度也不是一时半会就能办完的事，为此还特意回了一趟地区那边，也算是出差了。 不过能为店里做些有用的事，吴梅才不觉得自己的高工资白拿。 看店里出了事她帮不上忙还得赵青岚出头，内心就愧疚不已，现在赵青岚对她委以重任，她也发誓一定要好好干。 刘英做得恶心事，当天军民合的员工下班回了家后，就给她宣扬出去了。 一众军属真是被她恶心的不轻，再无一个同情之人。 许是部队这边领导知道了以后，也把刘英丈夫叫去说了什么。 当天，刘英家就传出大骂声来。 刘英丈夫平时是一个没什么话的男人，家M.ｉｙｉGｕO.ＮＥt