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第405节


    在水床上睡了一夜,翌日早上起床时,狄思科问:“你觉得这水床怎么样?要不咱也买一张放在家里?”

    “不要。”于童抱着被子嘟哝,“不是水幕,就是水床,你昨天有点浪过头了。”

    “嘿嘿,就当你夸我了!”狄思科能感觉得出来,于总对昨天的安排还是很受用的。

    他穿好衣服,去隔壁瞅一眼还在呼呼大睡的孩子,又返回来跟媳妇说:“今天你送他俩吧,我先上班去了。”

    “嗯。”

    “下午港岛那边可能会有人联系你清账,你电话保持畅通啊!”

    于童还在迷糊的大脑立马清醒了,她挣扎着坐起来问:“是电影分成清账吗?你找谁帮忙了?”

    “让王生帮忙找了个中间人,不过,中间人会从中抽取一成,这部分钱咱们自己出吧。”

    “那肯定的呀!”

    能找到合适的人递话就不错了,这部分钱不能让王铮安给她出。

    她之前甚至已经做好了被人分走五成的准备。

    如今只花两百多万就能把事情解决,算是意外之喜了。

    “那你在电话里跟他们商量吧。”狄思科在她脑门上响亮地啵了一口,“我先去上班了!”

    等他离开后,于童心情激荡地在床上滚了两圈!

    过完生日的第二天就能听到好消息,她可太爱过生日了!

    嗯,也爱二狗子!

    因着心情过于美丽,于童带着孩子在酒店里消磨了一上午,享受到最后一刻才退房走人。

    而狄思科这边,心情就没那么愉悦了。

    他现在终于明白,国企总经理可以在地方政府任职的原因。

    就像当初徐叔阳能从东轻集团总经理,变成首都一个区的区长,绝不只是因为他发展经济的能力出众。

    国企领导,除了要抓经营,还要管职工住房、医疗、子女教育、人才培养、离退休职工福利待遇、安全……

    反正杂七杂八,鸡毛蒜皮的事情都得照顾到,但凡有一项顾不到,就会在组织考察干部的时候,闹出幺蛾子。

    这些工作内容,与政府部门的工作其实是高度吻合的。

    徐叔阳在当区长之前,对相关工作已经有所接触了,并不是毫无经验的。

    而狄思科前两年的主要精力都集中在主业上,毕竟当时腾飞公司岌岌可危,搞不好就要破产。

    这也导致很多副业发展并没有合理规划。

    就比如,他们的厂区面积明明很大,现在却找不出一块合适的土地建设研发中心。

    再比如,职工医院的管理混乱,人员冗杂,技术不够设备来凑,企业每年投入大量补贴,却仍是让职工们不满意。

    为了先解决这两个问题,狄思科和马援朝组织召开了一次职工代表大会。

    第一个问题几乎全票通过。

    厂区里有两个食堂,可以将东边靠近办公楼的一食堂改建成研发中心,西边的二食堂加盖两层,变成一个可以容纳五千人轮流用餐的三层楼食堂。

    但是,到了第二个提案这里,却遇到了麻烦。

    “董事长,狄总,将职工医院跟腾飞剥离以后,职工医院算是什么性质的?我们这些医务人员还算国企职工吗?”

    职代会中的代表有一部分是职工医院的医护人员,听说领导想将职工医院剥离出去,立马就提出了反对意见。

    狄思科沉声说:“要根据接收单位的性质来定,如果有大医院愿意接手,大家就是事业编,如果有其他企业接手,那大家就还是国企职工。”

    “那要是卖给私营企业了,我们岂不是什么编也没有了?”医护代表立即表示,“我们不同意!”
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