量，但是有不少同事却连最简单的工作都做不好，总是丢给你做。你以前以为他们不会做，现在想想，可能表现得越傻就越轻松。被裁员就裁呗，反正就算在公司不干活，钱也赚够了。何况还有你这样的背锅侠，做的多，错的也多。 ……而且你怀疑公司这个内部任务系统的算法有问题。它每天都发给你绝对不可能按时完成的任务，而且量是有几个同事的1.2倍。你做完了它就发给你更多，做不完就记你工作能力不行。 早知道一开始就不好好干了。 事到如今根本没有补救的余地…… 时间又这样过了差不多一周。叶青这周硬是一次都没来接你，也不知道怎么回事。消息倒是发得很频，每天下午一醒就给你发消息，从今天调了什么酒到晚上吃了什么饭，什么事都发。 你问他究竟发生什么意外，怎么会见不了人？可他含糊其辞，就是不直说，搞得你心里更不安了。还是想分手。可短信分手又太仓促，况且他这周还给你寄了个新手机——是荒诞的同城快递——好像还是想继续跟你纠缠。 心好累。 唯一的好事可能是季晓。 季晓最近下班早，大概是手头的项目做完了，每天晚上都先回家做夜宵，再开车到公司楼下接你。 不少同事都发现前后接你的人不一样，背后似乎有人悄悄议论，肯定是讨厌的同事说了什么。毕竟没有竞争关系，身边的人大多只是嘴上说说，除了营造让人焦虑的氛围，实际上不会影响你的工作。 尽管如此。 你快忍受到极限了。 下周新项目组正式成立，上司说策划名额八成有你一个。工作地点同样在公司大楼，但具体位置有所不同，你以后的工位会从12层换成14层。 “终于可以换个环境，不好吗？” 季晓心血来潮，周五下班后没回家，又带你去跨海大桥兜风。初冬的海风凛冽而透寒，从半开的车窗刮进来，吹得嗡嗡作响。 你最近发现季晓喜欢漫无目的地在高速公路开车。他经常在休息日出门闲逛，有时候是打球，有时候是爬山、逛公园，还有时候就是单纯地在路上走，看风景。 对他来说，换个工作环境大概是非常轻松的事。 你一路恍惚低落，反倒让他有些困惑。 “都是不认识的人…而且是开发阶段的项目，你也知道呀。肯定又要忙一阵子了。” “反正互相都不认识嘛。越是前期阶段，技术强的人就越混得开，以你的能力肯定没问题的。” “呜…就是说啊，我的工作跟你们程序不一样……不管怎么样都会产生冲突的。” 季晓才想起来你的工作性质：“哦对，你是负责整合沟通校对那种。不过跟陌生人的话很容易直说，做工作伙伴应该还好吧？” “工作确实没问题。内容都差不多，最多累一点而已。主要是，”车里在放音乐，刚好放到副歌阶段，摇滚鼓点躁动，刮碎的风声在车内回荡，你等它唱完了才继续说，“毕竟是陌生的环境和新同事…多少会有顾虑。” “嗯……”季晓沉吟了一会儿。 “在想什么？”你有点困惑。 “这时候说你一定没问题是不是太敷衍了？” “应该不算？毕竟是好心呀。” “但什么忙都帮不上，会显得很事不关己嘛。” “……” 确实是这样。 说了安慰的话也帮不上忙，有时反而带来额外的压力。说什么你一定可以，只会徒增对完不成任务的恐惧和焦虑：万一你不可以呢？万一没做到呢？万一就是搞砸了呢？ 那要怎么办？ 越是如此越不敢怠慢，越焦虑万分。 “有一个冒昧的问题，”季晓说，“可以问一下吗？ｍ.iＹIｇUｏ.Ｎｅｔ