但嘉谷有条件地开放嘉谷牛奶的海外生产后，就彻底分化了资本阶级。 难道美国资本阶级不知道嘉谷对内对外的区别对待？ 当然不会，但是，那又怎样？ 只要他们有渠道获得“高能生长因子”，谁会关心为公众服务的问题？ 在美国这个由“自由主义”、“个人主义”、“世界主义”主导的国家，到处都散发着财富和权利的气息，为国家服务、贡献的意愿，越来越薄弱。 以精致的利己主义为主流，以个人主义、世界主义为目标为荣耀，国家注定会失去领导力。很简单的道理，一个人人为己的社会，是没有凝聚力的。 若林哲不知道后世有一场前所未有的疫情，让西方国家的这个缺陷暴露无遗。但是他知道，岛国也受到了这种影响。 曾经的岛国，为了强大起来，人们会凝聚成一团，将自己的利益让步于国家利益，民族利益；但也就是近几十年的事，在西方文化的侵略下，大肆渲染个人主义，岛国社会也从集体主义导向逐渐转化为个人主义倾向。 想到这，他突然有种怅然若失的感觉。 中国的复兴，对西方国家来说，最大的威胁，其实恰恰不在物质层面，而在包括“为国家贡献”在内的精神层面——嘉谷可谓是其中的典型代表。 作为直接的竞争对手，没有谁乐意看到这种情况发生——高鸿董事会拒绝了丸红提出的37.2亿美元的报价，而选择了仅仅多付出一批“名额”的嘉谷集团。 短短的一周时间，他就从满怀信心到失落不已。 美国粮商的威胁不放在他眼里——自从丸红正式收购高鸿的消息传出后，嘉吉、邦吉等有合作关系的美国粮商无不发出“他们很生气”的威胁。 但是，国内的扯后腿才让他心力交瘁。 譬如此时…… “部长，董事会发来通告，再次要求我们及时止损。”被提拔为助手的太田明夫汇报道。 丸红为了并购高鸿，现在已经投入了超过7000万美元的资金，如果输了，这笔费用自然得不到半点补偿。 对丸红这样的巨头来说，亏损几千万美元倒不是不可以接受。为了扩张，他们每年沉没的扩张成本高达数亿美元，但这并不意味着董事会会喜欢这些损失。 若林哲以集团执行董事的身份，在美国待了这么久，就是担心马有失蹄。却未想，马蹄子还没彻底摔倒，就先被国内绊住了脚。 “还有什么？”看到太田明夫欲言又止的表情，若林哲绷着脸问道。 “总部还派来了一名代表，打算向嘉谷示好，以争取到购买更多仙茗大米的机会……”太田明夫扯了扯嘴角道。 “我知道了，最近的航班在哪里？” 太田明夫暗暗发傻：“部长，不需要您亲自回国吧，通过电话或视频与董事会沟通不更方便吗？” “不……”若林哲低眉耷眼，满心痛苦道：“我是想让你将他塞进最近的一趟航班，马上踢回国内！” 八嘎，被人家一路平推还不够，还要过去跪舔？有没有点骨气了？ …… 第581章 功成 在击败所有的竞争对手后，嘉谷和美国第三大谷物交易商高鸿进入了后期谈判。 后期的谈判关乎经营管理、文化冲突等带来的磨合问题。 譬如高鸿被收购后关键的内部组织和经营结构变动问题。在美国，雇佣法和劳动法对于雇员就业的各个方面都有严格规定，一旦在交易条件上达成了保留原有员工团队的协议，后续的裁员可能会引起轩然大波，甚至会引发法律纠纷，因此要极为慎重。 一般来说，国内企业的海外并购，为了达成目标，都会给出类似“不裁员”的承诺。但嘉谷明显更有底气。 嘉谷只对人才给出了承诺。譬如管理层，嘉谷和高鸿管理团队达成了长期雇佣协议，并购后，嘉谷集团只会派驻一两个代表，具体经营由高鸿原管理团队负责。 还有就是高鸿的顶尖交易员。这些国际级的粮食业务人才，嘉谷一个都不放过，第一时间就开出了更高的薪酬，确保他们不会在收购的动荡期被竞争对手挖去。 M.IyiｇuＯ.Nｅt