贺明哲温声安慰道：“您不用怕，没有人能强迫大家参加合作社，还有委屈也不怕说出来。” 赵老汉期期艾艾道：“咳，其实吧，也不算强迫，最后我也是同意了的。” “哈？” “其他合作社是不靠谱，但听说嘉谷合作社还是搞得很好的。我也想每年都能拿稳定的分红……” 其他老农也是七嘴八舌地接话，只不过这次完全换了口吻。 “老赵说的没错，跟土地打了大半辈子交道，要说就离开了土地，还真的不知道能做啥了。你看我们这里都是五六十岁的人了，身体都不是那么好了，打工没人要，也没有办法适应高强度的体力劳动。合作社还是不错的，愿意继续雇用我们，除了分红外还能拿一份基本工资，活儿还轻松了……” 现在工厂招人一般都是50岁以下，但是，就耕田种地的农民这个职业来说，50岁正是人生的“淬金”年龄。这个年龄段的农民，不管是人情世故，还是农作物耕种，他们的经历就是一本百科全书。 因此，在各地的嘉谷系合作社中，很大一部分身体没那么硬朗的老农，因为他们丰富的耕田经验，往往会成为合作社查漏补缺的“监督员”。 别的不说，在他们的监工下，如果有社员敢“磨洋工”，这些老农能将其骂的狗血淋头。 换言之，在土地规模化生产的情况下，社会化服务会越来越完善，农民务农的年限事实上是被延长了。赵老汉们虽然说不出来，但心里是约莫有数的。 最后，赵老汉给出了直击灵魂的一个答案：“我们都老了，光靠我们这些老人是不行的，以后种粮不能没有年轻人。现在的年轻人，有本事的，都在城市打工，对农业知道得很少，不要说让他们种田，他们中间的很多人连田埂都没走过几回。嘉谷搞的合作社，能把年轻人招回来，就是这一点，我们也希望合作社能成事……” 贺明哲傻眼了，是真的傻眼了。 以他的眼光，不难发现老乡们是真心实意的。 所以，你老人家跟我说，你骂人不是为了骂人，而是“打是亲骂是爱”？ 换谁不傻眼啊？ 打脸事小，被“欺骗”的感情才是大头。 关键是，着眼全局，贺明哲发现换做是他，貌似也会选择拥护嘉谷合作社。 大部分时间选择旁观的张司长看着贺明哲半黑的脸色，叹了口气，对齐政道：“齐董，不好意思，小贺还是年轻人，急躁了些……您多担待。” 说到后面，有些说不下去了。自从研究了嘉谷的档案，他一直没有将齐政当作是年轻人，但是，面对面的说话，齐政怎么看怎么年轻……让他的内心也略感怪异。 “我也经常下到一线考察，多看看多听听，总能找到不足的。”齐政不动声色的将话题岔开了，他是真心不将贺明哲的小心机放在眼里。 张司长理解的一笑，同时略带同情地瞥了贺明哲一眼。 任尔再有背景，有些信息不到一定的层级就无法提前领悟，这不，踢板了吧？ 嘉谷系合作社在推进过程中，会不会忽视部分农民的意愿？会不会有农民对此不满？ 他可以肯定地说，有！ 但那又怎样？嘉谷没有刻意掩饰，国家也没有刻意调查。 变革路上，又怎么可能面面俱到？ 而且，国家之所以默认嘉谷系合作社突破规模边界，你以为是因为嘉谷有钱有人有技术？ 不，其实是因为嘉谷系合作社的利益分配模式！ 如果是一般的种粮大户，从农民手中流转土地，农民自身能得到的就是一点租金，土地所有产出几乎都归种粮大户所有。 应该说，这有利于提高农业生产效率，所以也是被鼓励的。 但这种鼓励是有边界的——“适度”二字还记得吗？ 回到嘉谷系合作社，虽然都挂着“嘉谷”的名头，本质却是不折不扣的集体经济。 国家的深度调查显示，在整个嘉谷系合作社经营的财务上，把农民提供土地、嘉谷提供农资及技术和合作社提供组织生产算在一块，按三个主体分配。大概来说，净值里面，提供土地的农民能分70%，嘉谷分20%，合作社分10%。 看懂了吗？ 嘉谷系合作社不仅仅是提高了生产效率，还变成了农民的社会保障资源——不管农户在别的地方是挣钱还是亏本儿，这合作社里的分红都是农户稳定的收入。这对于农村稳定的重要意义不言而喻了。 说穿了好像也就那么一回事，但如果你透过现象看本质，就知道其几乎不可m.ＩYIgｕｏ.nEt