备安排他来负责视频模块。 校内网招聘的实习生，目前普遍都是大四保送研究生或者在读研究生，这样的人员水平相对比较高，同时也有相对长的时间来校内网实习，能力好的还后续可以考虑吸引到公司作为股东或者正式员工。 同样的，在“大家来吐槽”的模块开发中，实习生陈远光的表现让江辉比较满意，他是京都大学软件工程专业的大四学生，江辉也让他逐步挑起“大家来吐槽”的大梁。 公司发展的速度太快，为了尽快的解决人手不够的问题，江辉除了委托猎头寻找人才在，还加大了实习生的发掘力度。对于水平比较好的，果断的委以重任，后续考虑给予股份激励。 校内网视频模块和“大家来吐槽”的上线显得相对平淡，一方面是考虑到视频上传内容的敏感性，需要有一个过程让审核员把握好审核的度，另外一方面是因为视频的上传和播放对服务器资源的占用比较厉害，在新的机房没有投入之前，江辉不想让他们一下子爆发性的增长，避免出现卡死灯问题。 而“大家来吐槽”本身就是依赖于视频模块的一个业务，单独对它进行宣传，必要性也不是很高。 虽然这两个模块的上线没有经过什么推广，但是由于校内网用户们超高的在线使用人数，很快就有人开始使用这两个模块。要说各种视频、电影、电视剧的资源哪里最丰富，江辉觉得一定是非大学莫属了。基本上每个大一点的学校都会有自己内部的视频共享论坛，现在校内网相当于建设了一个所有大学共享视频资源的平台，宅男们一下子就兴奋了。 …… 某大学宿舍。 小成：“哇，校内网又有新模块推出了”。 小黄：“是吗？在哪？”。 小成：“右上角中部，你点进去。有最新的美国大片，也有春节上映的那些贺岁片呢”。 小黄：“我看看，这么多资源，以后晚上回到宿舍就不会无聊了”。 小成：“好像可以自己上传视频上去，上传还有奖励呢，我电脑中有好多影片，我传几部上去看看有什么好处”。 …… 和《开心农场》等游戏上传的时候相比，视频上传区算是一个慢热的新增模块，江辉看完它们上线前几天的情况之后，就放手让杨茂州和陈远光去管理了。 反而是校内网的国际化之旅是江辉比较重视的。在facebook还没有走出美国之前，尽可能的先占领岛国和东南亚等市场，同时也杀入美国本土市场，真枪实弹的去pk一把，看看到底谁更受用户的喜欢。 校内网这种类型的网站，基本上一个人只会长期在一个网站上活动，可谓是一山不容二虎，不是你死就是我活，江辉想在其他资金没有大势进去的时候彻底占领市场，绝了别人在这一块发展的心思。M.iｙIgｕo.ＮET