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第115章


    战况愈见焦灼。

    但显然刚工作一年的何运兴在做了十五年人事工作的黄梅婷面前,约等于一颗菜,只有被砍的份。

    估计何运兴态度恶劣,惹恼了一向亲切待人的黄梅婷,连黄梅婷也抬高声音——方便了门外偷听的同事。

    黄梅婷直接告知,她调监控,看见何运兴不止一次在实验室里玩手机,短暂回个消息或刷一刷动态也就算了,关键何运兴是激情四射打游戏。

    何运兴开始支吾,黄梅婷“乘胜追击”,又说她统计了何运兴的全部考勤记录,迟到次数非常“可观”。

    更严重的是,拒不配合公司财务同事的例行盘点,工作态度极差。

    再辅以研发部门领导的评价、同事的意见……总之公司给了他一年机会他还不知收敛,已经仁至义尽,哪怕对他予以开除处理也合情合规。

    我一想到双选会时支持我“公然翘班”在酒店休息的黄梅婷,此时用出勤情况说事,我背后都有点毛毛的。

    不过黄梅婷这种性格,但凡何运兴态度诚恳一些,她都不至于如此强硬不留余地,只能说有因必有果。

    我将手机锁屏,不再去看那些冗杂的群消息。

    黄梅婷“解决”掉何运兴,先行离开,何运兴被打懵了,独自在小会议室里写离职书面申请,写好之后还要到楼下办公室盖章。

    就在这时,司昊手里拿着一张试剂盒说明书,从门口进来,和黄梅婷错身而过相互打了个招呼,然后就大步流星走到我的工位旁边,伸手用指关节敲了敲我的桌子。

    我抬头望他,小声问:“怎么啦?怎么这会儿来了?”

    司昊背身,放松靠坐在我桌沿,把试剂说明书递给我:“记得上次让你和小白去过的客户实验室吗?我刚从他们那儿回来。他们这次有新的采购计划,做新实验方案,就提需求让我们技术再过去帮助他们摸一摸方法。我想你和小白相对比较熟悉,这次也打算安排你们过去,我正好上楼,就顺道带资料过来。”

    我接下说明书,悄悄揶揄司昊:“司老师这次怎么越级越权增加我工作量呀?”

    司昊先是回头看向梁一晴的工位,梁一晴在实验室,并不在外面。

    而后司昊垂眸,向我眨眨眼:“先问问你意见,你愿意做的话,我再去找一晴,把你要过来借给我用。”

    ……要什么要,用什么用。

    工作场合怎么越来越不正经了!

    正好我在梳理项目规划,任务不算太重,就打算答应下来,至于白霜那边,要另问她的意见。

    “既然你诚心诚意发问了,那我就大发慈悲——借给你啦。”我故作慷慨应下,又补充,“不过小白那边,我不知道她空不……”

M.IYiguO.NEt
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