刚才的脸色，昨天自己的试探，她还没有告诉郭建国。 能够爬到这个位置的人都有野心，看来他这第一步棋，下对了。 作者有话要说： 林穆：我要对梁小鸟好一点，上辈子太委屈他了…… 梁小鸟：媳妇不打我浑身难受。 林穆：……满足你：） 第13章 郭建国另立门户的事情就在禾白资金链断裂后不久，但林穆事后回想起来，这件事情其实早在他接手公司之前就埋下了伏笔，只不过当时的他和林爸爸都太信任这个人，并没有怀疑到他的身上。 林穆想了想，让女助理把人力部的张总监叫过来。 张总监是个高大帅气的中美混血儿，年纪比林穆稍大一些，过来时手上还拿着一份文件，“林总，您找我。” 林穆点头，示意他在边上的会客区坐下。 张总监坐下后，把文件放到林穆跟前，“这是您昨天让我查的，最近三个月离职人员名单，后续的就业情况只查出了部分，剩下的我会在一个星期内确认完毕。” 林穆并没有对他的用词发表意见，翻开资料迅速浏览了一遍，便知道他这个‘确认’用得相当精准—— 娱乐圈是个讲究人脉的圈子，就算是不用出现在镜头前的岗位，换工作这种事情，也很难做得太隐蔽。 从林穆进入公司开始，中高层一共离职31人，其中除了8人去了其他已经上市的大公司、还有12个来得及调查的人之外，剩下的11人都去了同一家刚成立两三年的小公司。 可以想见的是，那部分未调查的人当中，至少还有四五个人也在这家公司里。 倒不是说这样不行。 但是这些人大多是被他父亲提拔起来的公司骨干，却在林爸爸出事后，在这么短的时间内陆陆续续辞职，并且转投到一家刚刚开始创业的公司里，怎么看都不是什么寻常的事情。 林穆的视线顿在那一排整齐的“思琪娱乐”上，神色微沉。 思琪是郭建国女儿的名字，她现在正在上高中，过年的时候还跟林爸爸说过想考电影学院，到时候签到禾白当艺人。 可是以目前了解到的情况来看，早在前几年，郭建国就已经在挖公司的墙角了。 ——这么多人，都是做到了中高层位置的精英，总不能全都头脑发热，一拍脑袋就跑出去重新组建公司。 扩展人脉的事情花费的时间很多，尤其是要说服这么多工作稳定的人离开舒适区，需要的精力和时间更是成倍增加，少说也得三五年的时间。 林爸爸向来信任郭建国，然而这个人却在他不知道的时间里，慢慢挖走了这么多骨干，林穆光是想想都觉得心惊。 后来郭建国另立门户，也不知道是忽然良心发现，看在以往的交情上放过林家，还是只是觉得禾白已经是个烂摊子，即使抢过来，一方面要花精力清理公司内部反对的声音，一方面又要解决资金链的问题，费时费力不划算。 但不管他是出于什么心态，林穆都不可能任由他继续搞小动作，拆了禾白的根基去填自己的事业。 何况从昨天交上来的财务报表上看，最近这段时间还不止是骨干人员流失，账面上的问题也很大。 指尖在桌面上敲了敲，林穆想了一会儿，说道：“剩下的人不用查了，我还有件事情需要你去做。” -- 另一头，杨总监跟着郭建国走进办公室。 “你那么慌张做什么？他又不会吃了你。”郭建国皱着眉头说道，随意指了个位置让她坐下，自己拿了杯子走到饮水机边上。 此时的他完全没有了面对林穆时那种和蔼慈祥的模样，说起林穆的时候，眉宇间甚至带着几分厌恶，“我交代你办的事情做得怎么样了？他昨天带你过去，都说了些什么？” 杨总监心头一跳，眼神往左边飘了一下，才抬眼看向郭建国，镇定地说道：“没什么，就是问我是怎么打听到这个消息的，然后让我去负责跟王辽沟通。” 她顿了顿，“可能是王辽架子m.ＩｙＩｇｕo.ＮeT