个可行的蓝图。 先前说了不少人才方面的话，其实目标里就包括着这位副总裁。 下午三点半，仅仅第三次见面的方卓和邱慈云结束交流，后者已经打算近日就和中芯总裁聊聊自己的去向。 方卓眼瞧着时间还早，也就先回了趟恒隆23，完成一次总裁的上班打卡。 “方总春风满面，看来进展很不错。” 苏薇过来把和dcm中国的接触情况告诉老板，约好的见面时间就是明天。 “也就还行吧，主要是找对了人。”方卓笑道，“我估摸着邱慈云那边很快有动静了。” 苏薇能看到老板对邱慈云前所未有的重视和期待，问了一句：“这位邱总真有ceo之姿？” 方卓毫不犹豫地说道：“绝对有，邱慈云这样的从中芯出来，就算不来我们这边，他随便去一个半导体公司就能当ceo。” “更何况，他这样全程和张汝京一起把中芯从无到有，这种宝贵经验再适合我们不过，他来了，想当ceo当ceo，想当总裁当总裁。” 苏薇笑道：“就是不能当董事长呗？” “专业人才干专业的事，董事会这种无聊的活还是我来吧。”方卓耸耸肩，“以一个董事长的眼光来看，邱慈云就是最适合我们现阶段的主事人选。” 他想了想，又评价道：“我觉得，就算张汝京现在不在中芯了，邱慈云立即接手都不会有太多不适应。” 苏薇惊讶道：“这评价真高！嗯，等等，现阶段？这是什么意思？” 方卓平静地说道：“就是指现在啊，没别的意思，你往哪想呢？” 苏薇狐疑地盯着老板的表情，愕然道：“不会吧？不是我想的那样吧？你这人还没挖到手呢！蜜月期这么短暂吗？” “真不是你想的那样，关于晶圆厂，我这个外行人给自己的定位就是筹钱、协调、尊重专业人士建议、寻找可用市场。”方卓如此说道。 苏薇越想越不对，她忽然意识到问题所在，老板好像总是在说晶圆厂的组建需要邱慈云建设中芯从无到有的经验…… “方总，人事问题要慎重啊。”苏薇提醒了一句，“邱慈云一旦来，那肯定不是他一个人来，一定会带着一批人一起加入项目，你有什么想法一定要合理安排。” “你真把我想歪了，我是那么坏的人么？”方卓摇头。 “你坏不坏，我不知道，但我相信你在企业发展问题上能狠心下手。”苏薇认真地说道。 方卓心里感叹，这人在不同位置上处理事务锻炼出的经验就是不一样，关于项目阶段的发展，他是有些模糊的想法…… 但应该能处理好，一切都得视当时的情况而定。 小苏老师有一点说得对，现在应该算是步入蜜月期，“冰饮计划”特别渴求邱慈云的靠近。 整个国内的半导体行业从上到下都欠缺人才，一线的工程师有缺口，高级人才也有缺口，方卓能清晰的意识到这一点，也极其尊重半导体行业里存在的技术影响力。 这一趟去合肥，他对一件事意识的更加深刻——这个世界上最打动人心的套路就是真诚以待。 所以，方卓现在要对有可能加入项目的朋友们都真诚以待，还要寻找更多的资金来体现自己的真诚。 7月14日，方卓在易科的总裁办见到了dcm中国的负责人康纳。 康纳是个从小在纽约长大的华裔，能说一口流利的中文，已经在dcm工作将近十年，现在负责机构在华的业务开拓。 方卓见到这位有注意到一个细节，康纳自我m.iyｉGuＯ.nEt