边上常德宽几个都笑了起来：“嘿嘿，那过两天借杨二哥面子，咱们一起喝点？” 杨武江顿时笑着道：“没问题，咱们谁跟谁啊，有兄弟的，就有哥几个的。 对了，相带家属的加点油啊，班长不是小气的人，多几个人他不在意的！ 葛伟，你小子上次勾搭的那个外语系的怎么样了？带过来呗！” 葛伟顿时红了脸，不过还是干笑了一下道：“我试试吧！” 众人都是马上笑了起来。 张平钻进图书馆，专门找了一个角落的位置。 他今天可不是我为了看什么书，而是要将服装公司的架构和基本框架做出来。 这是非常关键的事情，只能他自己操刀。 按照他的设想，服装公司，总经理为责任人，下属设置三名基本副总经理，行政、市场、财务，但为了将服装厂子和其他方面也都统一起来，他要增加两个部门，各自有一人担任副总，也就是五名副总经理。 增加的两个部门分别为公共事业部和生产部。 生产部顾名思义是主管生产的。 而公共事业部，虽然是一个新增的部门，但职能却是极为重要的，下设好几个小部门，负责突发事件应对，相关生产厂家的联络和沟通、兼并、拓展完善产业系统、法律援助的多项功能。 可以说是所有部门里事务最繁忙的部门。 原本张平还准备将设计部单独出来，不过仔细考虑了一下，还是再等等。 一下子部门太多，反而不利于沟通和发展，容易造成人员冗余和人浮于事的现象，一点点根据需求再增加吧。 而张平对于这个部门也非常重视，这里统合了不少今后需要拆分和延展的部门。 只是部门人选让张平有些为难。 总经理人选，他已经有了决定，就让兰世义出任。 这个人前世就是一代枭雄，现在在武汉也做的很不错，让他出任也是目前最适合的人选。 财务副总方面，让一个前段时间挖过来的老财务去担任。 生产方面自然是许扬，行政则是姜毅，市场方面，张平准备让梁博担任，这个人有想法，也有胆量，跟兰世义配合相对比较合适。 目前在正是服装行业冲锋拼杀的时刻，需要这样的人。 可是这个公共事业部的人选，张平一时有些头疼。 这样的部门需要极强的反应速度和市场敏锐度，脑袋要灵活，最好要有丰富的社会经验和交际能力。 最关键还是忠心，等于是要一个比较全面的人来担任。 而他手下，似乎还真缺乏这么一个人才。 这个公司框架早就在他的脑海里设计了好多遍，呈现出来也很容易。 等到九点半图书馆关门，他基本都已经完成了，可他还是没有找出一个能够胜任服装公司公共事业部经理的合适人选。 次日，张平就将公司框架交给了宋懋昇和姜毅，让他们去制定相应的规章制度和管理条款。 时间一晃到了10月4日。 这天是星期六，下午不用上课，当天中午，张平履行了承诺，在门口的小饭馆再次请客。 这次基本只有本宿舍的室友，现场只有两个女生，一名是杨武江暂时的女朋友，还有ｍ.iｙIgＵo.ｎＥＴ