揄地?看了?眼祝施。似乎是和她对这样的场面下了?什么注一样。 接收到?赵壹笙的目光，祝施耸肩，一副就猜到?会是这样的表情。 mbb的工作方式和模板都大差不大，赵壹笙曾经在投行工作，对咨询人?的工作模式十分清楚，她听都没听卓舒清主持会议的官话套话，直接当着?所有人?的面，拽过了?祝施面前的笔记本，翻看着?她邮箱里咨询这边发来的正式文件。 高科无限的架构是很?有问?题的，这是得到?所有人?共识的一点。祝施和赵壹笙也很?清楚这次的资源整合与裁员比例之重，两个人?不是很?在乎最终调整后，两个人?的权力?职权问?题，她们的关注点分别在于海外公司能分到?多少以及研发团队会被裁多少。 梅肯兹对架构的拆分方案，总体?来讲还是让人?满意?的，尤其是赵壹笙。她老早就对灵台事业部的研发团队进行了?拆分，等得就是今天?，所以当她看到?名单上?的灵台的人?时一点都不诧异，甚至觉得应该再添上?一些。 祝施看到?赵壹笙又在用她的舌头舔自己的智齿，就知道这人?又开?始不安分，她瞥了?眼卓舒清，无奈地?摇了?摇头。 果然，赵壹笙出声了?：“卓总。” “梅肯兹这些日子只给出了?这些东西吗？”赵壹笙目光在卓舒清背后的幻灯片上?，显然对只有这样的进度并不满意?。 卓舒清抬了?抬眉毛，先是无声地?看了?眼祝施，随后目光重新放回了?赵壹笙的脸上?。她默了?默，道：“赵总还需要我们提供什么？” “我打算把gke海外从高科无限中?全盘拆解出去，同?时，高科内部员工活水转入gke的比例，高科无限内部裁员具体?名单及考核机制，还希望梅肯兹能够给我们一个具体?可?实行的方案。”在第?一次内部碰头会上?的时候，赵壹笙就表达了?这一点。卓舒清不可?能没有关注到?，可?目前她看到?的方案，并没有针对高科海外的计划。 这不是赵壹笙想要看到?的。 高科海外和高科无限的业务线是相同?的，也是有所不同?的。两个主体?唯一的差别可?能就是，实际控制人?的不同?，高科无限目前的实控人?还是祝施，而高科海外的实控人?是赵壹笙。 在场的人?除了?梅肯兹的，多数都是高科内部的核心高层管理。这些人?在公司内并没有太多的股份和投票权，他们的目光也在赵壹笙和祝施身上?犹疑着?，分不清这两位形影不离的合伙人?的目的。 “好了?，那今天?和咨询的碰头会咱们就先到?这里，我和elizabeth等会还有别的安排，大家请便。”M.ＩyIＧuｏ.ｎEt