如果你对员工的确非常好，那么员工从会心底感恩你，用不着你的提醒，只有发自肺腑的感恩才是真实的。所以，如果员工对公司没有感恩，江辉觉得也不要抱怨员工，这很正常。 如果员工对企业心存怨恨，老板就应该深刻检讨，而不是怒冲冲的对员工囔囔：“你们怎么可以恨我，忘恩负义的东西!”。 江辉坚信企业对员工有一分的感恩，员工对企业就有一分的感恩;企业对员工有十分的感恩，员工对企业就有十分的感恩。所以一直很重视员工薪酬、福利等各方面的事情。 “对了，江总。你上次提的无息购房贷款的事情，我和各公司已经商讨了一个初步方案了，这次一起给你说明一下”。 虽然光辉集团各公司的工资都很不错，但是如果员工没有房子的话，那么即使工资再高，过个几年，在帝都天价房价面前，那点工资都不够看。 所以江辉打算启动一个员工购房的优惠贷款方案，为满足条件的员工提供购房首付，让刚毕业没多少的员工也能买的起房子。 对于员工平均年龄不到二十五岁的光辉集团员工来说，如果公司不提供首付贷款的话，大部分人都不会那么快买房子，那么必然错过2007到2009年的最佳购房窗口。 很多时候，一个毕业没多久人是不会意识到房产是一个投资品，是会升值的。而是觉得我现在买房压力太大，过几年再说。 殊不知过几年后，把省吃节用的钱算进去，能买到的房子比前几年的更小了，压力更大了。 还有一个问题，没有品尝到房价升值带来好处的人即使买了房也不会想着买第二套。相反，尝到甜头的人会拼命的想办法买第二套，那么这些人有很大的机会在房价狂涨的2015至2017年初之前，买了第二套甚至第三套房子。 在帝都，你要是有两三套房产，不换位置在哪里，基本上你就可以拍拍胸脯对你的娃说：你们这些富二代啊…… “你们这个方案还是保守了一些，对员工的刺激作用不明显。我希望你们的方案是可以让员工看到之后产生购房冲动的方案”，江辉大致看了一会唐明华给出的方案说道。 “但是我们觉得这两年帝都的房子已经涨了不少，要是刺激员工去买房的话，万一房价跌了，那就麻烦了”，唐明华有点担心的说道。 “现在帝都市区的均价刚刚过万，算上几个郊区，房价只有五千来块钱，你们觉得高？”。 “确实不低啊。我们公司员工工资高一些，可能感受不那么明显。就整个帝都来说，平均来说每个人的工资也就三四千块，要买一套普通的市区的100平的房子，不吃不喝需要二十多年，这么个房价收入比，在整个国际上来看，都已经算是比较高的了”。 “这个观点是谁最开始提出来的呢？”。 “我们集团一个从美国回来的博士提出来的，虽然是他先提到的这个观点，但是我们觉得他说的挺有道理的，现在的房价太高了，有可能在未来会下跌到合理水平”。ｍ.iyＩＧUO.ｎET